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    <title></title>
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    <!-- <div style="font-size: 40px;height: 30px; text-align: center;color: #000000; font-weight: bold;">婚假申请整理</div> -->
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    <br>
    <div id="area">
        <td><textarea name="" id="md-area" hidden onkeyup=mdSwitch()></textarea></td>

        <table>
            <tr>
                <td>
                    <div id="show-area" class="clearfix"></div>
                </td>
            </tr>
        </table>
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        line-height: 1.8em;
        letter-spacing: 0.1em;
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    pre,
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        font-family: Roboto, 'Courier New', Consolas, Inconsolata, Courier, monospace;
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    code {
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    strong,
    b {
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    }

    em,
    i {
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    }

    hr {
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        margin: 1.5em auto;
    }

    p {
        margin: 1.5em 5px !important;
    }

    table,
    pre,
    dl,
    blockquote,
    q,
    ul,
    ol {
        margin: 10px 5px;
    }

    ul,
    ol {
        padding-left: 15px;
    }

    li {
        margin: 10px;
    }

    li p {
        margin: 10px 0 !important;
    }

    ul ul,
    ul ol,
    ol ul,
    ol ol {
        margin: 0;
        padding-left: 10px;
    }

    ul {
        list-style-type: circle;
    }

    dl {
        padding: 0;
    }

    dl dt {
        font-size: 1em;
        font-weight: bold;
        font-style: italic;
    }

    dl dd {
        margin: 0 0 10px;
        padding: 0 10px;
    }

    blockquote,
    q {
        border-left: 2px solid #009688;
        padding: 0 10px;
        color: #777;
        quotes: none;
        margin-left: 1em;
    }

    blockquote::before,
    blockquote::after,
    q::before,
    q::after {
        content: none;
    }

    h1,
    h2,
    h3,
    h4,
    h5,
    h6 {
        margin: 20px 0 10px;
        padding: 0;
        font-style: bold !important;
        color: #009688 !important;
        text-align: center !important;
        margin: 1.5em 5px !important;
        padding: 0.5em 1em !important;
    }

    h1 {
        font-size: 24px !important;
        border-bottom: 1px solid #ddd !important;
    }

    h2 {
        font-size: 20px !important;
        border-bottom: 1px solid #eee !important;
    }

    h3 {
        font-size: 18px;
    }

    h4 {
        font-size: 16px;
    }


    table {
        padding: 0;
        border-collapse: collapse;
        border-spacing: 0;
        font-size: 1em;
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    tbody {
        margin: 0;
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        border: 0;
    }

    table tr {
        border: 0;
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    table tr:nth-child(2n) {
        background-color: #F8F8F8;
    }

    table tr th,
    table tr td {
        font-size: 16px;
        border: 1px solid #CCC;
        margin: 0;
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    #show-area {
        /* height: 600px; */
        background-color: #FCF6E5;
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    .clearfix:before {
        content: "";
        display: table;
    }
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    <script>


    var ffff = function() {  
    /* 

### <b> 我的诉求</b>
 婚假时间不低于10天（南京的婚假为15天）。
如果同意，我可以放弃如下权益。
1. 放弃13天或15天的婚假申请，接受重新申请10天以上13天以下的婚假。
2. 放弃婚假期间的教学提成。
3. 放弃婚假时间内的加班双倍工资要求，只需正常工资即可

## 部分法律法规条文
1. 《江苏省人口与计划生育条例》
>颁布日期：2016-03-30
执行日期：2016-03-30
时 效  性： 现行有效
效力级别： 地方性法规
第四章 奖励扶助与社会保障
第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。  
 [引用来源](https://www.66law.cn/tiaoli/217.aspx)

2. 南京市人民政府关于修改和废止部分政府规章的决定
>南京市人民政府令 
第321号 
《南京市人民政府关于修改和废止部分政府规章的决定》已经2017年10月27日市政府第138次常务会议审议通过，现予公布，自2017年12月1日起施行。   
市长：   
2017年10月30日.  
（四）对《南京市人口与计划生育规定》（第222号令）作出修改    
　4．将第二十四条修改为“对依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。上述假期视作出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。”。   
 [引用来源](http://www.nanjing.gov.cn/xxgkn/zfgb/201812/t20181207_1290495.html)

3. 《南京市人民政府关于修改和废止部分政府规章的决定》
> 《南京市人民政府关于修改和废止部分政府规章的决定》于2017年12月1日起施行，其中对《南京市人口与计划生育规定》(第222号令)作出了修改。对于婚假，其中明确将第二十四条修改为“对依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天)”。这意味着南京人的婚假将比江苏统一规定的13天婚假多出两天.   

>根据《南京市人口与计划生育规定》（第222号令）第十七条规定，对依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）。    
2018-10-10 市人社局.  
 [引用来源](http://www.nanjing.gov.cn/hdjl/hygq/201810/t20181010_1193908.html)

4. 《劳动合同法》
>《劳动合同法》第十九条第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内”。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利等。
而婚假是每个劳动者在结婚时，用人单位给予的支付工资的一定假期，是属于劳动者的权利之一，故试用期员工是可以享受婚假的。



> >劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。 

### 婚假期间的工资计算：
1. 月薪固定，以扣除代缴社保、公积金后的实发工资为基数计算婚假工资。若除婚假之外，其他工作日均正常出勤，应按实发工资计发该月工资。
2. 月薪不固定，这种情况属于基本工资+绩效工资等多种情形，以婚假前或解除劳动关系前12个月的平均实发工资（不足12个月的，计算实际工作月数的平均工资）为基数计算婚假工资。计算公式为：婚假工资=婚假前或解除劳动关系前12个月的平均实发工资元/月÷21.75天/月×婚假天数。

也就是，根据劳动法规定婚假本身是带薪假，理应按全勤处理，不能扣薪资。并且提成部分也要按平时提成的平均数计算。

> 以我为例，9月份底薪2200，提成2300，休假期间的工资为4500/26*13（以每月工作26天，婚假13天计算）。  
若婚假少于13天，少的天数应记为加班，加班工资按双倍计算（底薪双倍，提成双倍）。


### 问答（QA）  
Q：我们非大型连锁教育机构，不能放15天  
> A：婚假是劳动者享有的基本权利，不应剥夺  

Q：你没有提前半年或一年告诉我们，我不同意  
> A：婚假申请可以在一个月前向公司申请  

Q：你还在试用期，没有带薪婚假  

> A：试用期也享有婚假哦，并且试用期期间也要缴纳五险。考虑行业现状我并没有要求试用期间的五险。  
  
Q：你请假给我们带来了损失，要扣你钱  
> A：不能扣钱的，还要足额发放薪资，包括底薪和提成  

Q：15天太多了  
> A：江苏规定的婚假13天，南京市15天。我要求10天以上  

Q：我需要找人帮你代课，从你提成里扣除  
> A：不能扣的，底薪足额发放。实际上代课的部分需要有公司或机构支付，并且还要支付我应教课而没教课部分的工资。也就是要公司要支出两份工资。这部分比较绕，  
后续我会补充相关司法解释  

Q：我们这里其他人结婚也没放这么长时间。  
> A：一般晚婚才有晚婚额外的婚假延长，男方25岁，女方23岁即是晚婚。  
各个地方的时间可能不同，可能会增加或减少婚假  
要让劳动者放弃部分婚假来加班，需要有相应的补偿。  

Q：让我很为难  
> A：首先<b> 结婚怎么会是一个错误？</b>     
结婚是人生中的一件大事，你或许不能感受我的喜悦，但也应理解  
。。。  
婚假归来后，我会以十二分饱满的姿态全心投入工作中来。  
  
<br>
### 其他  
待补充  
#### <p align="left">已于2020年10月20日，就婚假的问题咨询了**南京市劳动部门**，明确答复了：无论大小公司，大小机构，南京市婚假时间为**15**天。<p>

<br>
<br>
<br>

    */  
    }  
    Function.prototype.getMultiLine = function() {  
    var lines = new String(this);  
    lines = lines.substring(lines.indexOf("/*") + 3, lines.lastIndexOf("*/"));  
     return lines;  
    }  
    function mdSwitch() {
        var lines = new String(this);  

        document.getElementById("md-area").value =  ffff.getMultiLine();
        var mdValue = document.getElementById("md-area").value;

        var converter = new showdown.Converter();
        var html = converter.makeHtml(mdValue);
        document.getElementById("show-area").innerHTML = html;
    }
    mdSwitch();
    function downBtnaction(){
          //可以是$("#id或类选择器").html()或val()
    var element = document.getElementById("show-area").innerHTML 

    html2pdf().from(element).set({
          margin: 1,
          filename: 'test.pdf',
          html2canvas: { scale: 2 },
          jsPDF: {orientation: 'portrait', unit: 'in', format: 'letter', compressPDF: true}
        }).save();
     }
     </script>
     
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